在当今社会中，离婚现象越来越有增多的趋势，随之而来的便是离婚后孩子的抚养问题，随着孩子年龄的成长，离婚双方经济情况的变化，孩子抚养费也会随之变化，那么抚养费变更的依据有哪些呢?

　　一、增加抚养费的条件

　　《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第

　　18条规定：子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。

　　(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;

　　(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;

　　(3)有其他正当理由应当增加的。如，原来的抚养费标准过低等。

　　二、减少抚养费的条件

　　(1)由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的;

　　(2)因犯罪被收监改造，无力给付的;

　　(3)直接抚养子女的一方再婚后，

　　继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部的。

　　三、抚养费数额的确定子女抚育费的数额

　　考虑以下三个方面：

　　①子女的实际需要; ②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。

　　离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：

　　①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。

　　②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。

　　③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。

　　四、抚养费的支付方式

　　1、抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付

　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

　　负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。