摘要：解除劳动合同经济补偿金，是用人单位与劳动者在解除劳动合同时，依法一次性支付给劳动者的费用，目的是对劳动者离职后一段时间内的生活提供一定保障。那么，经济补偿金属于夫妻共同财产吗？下面由北京婚姻纠纷律师详细讲解。

　　【案情】

　　４２岁的徐某军在某公司上了１８年的班，今年３月公司裁员后，他获得１０万元的经济补偿金。近日，徐和妻子肖某英闹离婚，妻子以“补偿金是夫妻双方共同财产”为由，要求分割５万元，徐坚决反对。其妻又请律师前来讨要。徐表示，有的律师说补偿金是，有的律师又说补偿金不是夫妻共同财产，他不知道该听谁的。

　　【争议】

　　观点一：补偿金是夫妻共同财产

　　根据《》第１７条规定，夫妻在存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：工资、奖金；继承或赠与所得的财产等等。徐所得的１０万元经济补偿金是其工资、奖金方面的补偿，应属于工资的一部分，是夫妻共同财产，可以夫妻双方分割。

　　观点二：不应作为夫妻共同

　　补偿金等财产形式并没有在《婚姻法》中出现、提及，是不是夫妻双方共同财产存在法律空白。有一种说法认为，补偿金是一方单位因其辞职而给予其的一种个人补偿，具有与个人不可分离的属性，不应作为夫妻共同财产分割。

　　【评析】

　　根据《婚姻法》第１８条第２款的规定，夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，已被明确列为夫妻一方个人财产。但实践中存在的一些特殊的补偿金的种类还非常多，如对解除劳动关系的经济补偿金、工龄买断款等。

　　用人单位给劳动者的经济补偿金包括两个方面：一是生活补助费；二是医疗补助费。实行解除劳动合同经济补偿制度，是为了使劳动者在被解除劳动关系以后，寻找到新工作以前，基本生活开支有必要的保障，或者有能力继续治疗疾病。经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系，是补偿给特定人的，主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质，应属夫妻一方特有财产。如将夫妻一方的经济补偿金作为夫妻共同财产予以分割，有悖于公平合理的法律精神，也不符合该经济补偿金发放的本来目的。

　　【法律界提示】

　　金融危机来临，很多人被裁员，但是这只是不幸的开始。因为没有工作，家庭开始不睦，配偶一方闹离婚，更不幸的是，对方还要求分割裁员补偿金。裁员补偿金是夫妻共同财产吗？本站法律界认为经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系，是补偿给特定人的，主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质，应属夫妻一方特有财产。